建立以“人本管理”為核心的人力資源管理理念。尊重人才，調動員工主動性和創造性，塑造和諧員工關系。

以事業聚集人才。事業感是人最大的滿足感和欣慰感，能體現自己的人生價值。搭建技術人才充分施展才華的平臺，并采取措施讓他們安心干事業。

公司的人才理念是：“人是企業最寶貴的資源”。以團隊精神來要求人，把技術人員視為團隊成員；建立互相平等、互相協作員工關系；從生活上關心技術人員，切實為他們解除后顧之憂。

以利益激勵人才。采取股權激勵形式，將技術人才的利益與企業利益緊緊聯系在一起，技術人才在企業里安營扎寨，促進企業健康、快速發展。